Que ce soit pour un transfert Orly, un transfert Roissy paris ou vers des gares parisiennes ou de province, Odyscab met ses chauffeurs à votre disposition. Ce sont des hommes et des femmes de plus de 24 ans, titulaires d’un permis de conduire de plus de 4 ans. L’équipe est composée d’un personnel parlant Arabe, Espagnol, Allemand et Anglais. Pour votre confort, à l’intérieur de chaque véhicule sont proposés un iPad que vous pouvez utiliser, des chargeurs de téléphone, des bonbons et des bouteilles d’eau. Leur flotte automobile est composée de véhicules fonctionnels et modernes pouvant transporter jusqu’à 8 personnes. Vous avez le choix entre plusieurs types de véhicules : éco (citadine économique et esthétique), classe affaire (adapté aux professionnels) et classe Odysfirst (le véhicule à l’allure de prestige).
De jour comme de nuit notre équipe met tout en œuvre pour assurer votre sécurité et s’adapter à tous les changements de situations. Les chauffeurs sont de vrais professionnels discrets, prévenants et efficaces. Lorsqu’ils transportent notre clientèle en shuttle aeroport Charles de Gaulle ou en navette pour Roissy, ils savent faire face aux difficultés que vous pourriez rencontrer. Si vous souhaitez quelques dispositions particulière pour un transfert Orly ou un transfert Roissy Paris par exemple, tout est mis en œuvre de façon à vous satisfaire.
Qu’importe votre demande que ce soit pour un shuttle aeroport Charles de Gaulle ou une navette pour Roissy le site odyscab.fr vous offre la possibilité d’établir une estimation et de réserver votre déplacement en ligne. Il vous suffit de compléter un formulaire vous demandant votre lieu de départ, votre destination, la date, l’horaire et le nombre de personnes. Vous pouvez également programmer votre retour et en un simple clic pour obtenir le montant à régler puis payer en ligne sur notre site sécurisé. Pour tous vos déplacements il vous est possible de joindre l’équipe 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 au 01 84 23 08 08 (numéro non surtaxé). Sur le site internet vous pouvez laisser un message dans la partie « contact » ou encore adresser un e-email à contact(at)odyscab.fr.
ONG Conseil met en relation des personnes désirant un travail humanitaire et des ONG. Créée en 2004, ONG Conseil est une société mandatée par différentes ONG (Organisations Non Gouvernementales) pour recruter des donateurs permanents. Une nouvelle méthode de collecte de fonds a été développée dans la rue. Le but est de promouvoir différentes ONG auprès du grand public afin d’amener certaines personnes à devenir des donateurs réguliers via un prélèvement mensuel automatique. La promotion des différentes ONG est faîte dans la rue par des recruteurs formés et impliqués dans les causes défendues par les associations.
OGN Conseil travaille en partenariat avec 18 associations à buts non lucratifs de renommée internationale et reconnue pour leur utilité publique comme Médecin du Monde, Action Contre la Faim et les Restaurants du cœur.
Le fait de travailler dans l’humanitaire implique un investissement des salariés qui devra posséder certaines qualités inhérentes au poste. Le recruteur doit être sensible aux causes humanitaires, à l’environnent et à la santé publique. D’un contact facile, il doit aimer travailler en équipe. Il faut posséder une bonne dose de psychologie et de patience. L’argumentation délivrée aux donateurs potentiels doit être cohérente avec les principes véhiculés par les ONG. Le discours doit être honnête en respectant une éthique et une déontologie acquise lors de la formation délivrée par ONG Conseil en début de mission.
ONG Conseil souhaite satisfaire au mieux ses salariés, aussi, elle met tout en place afin de favoriser l’évolution de carrière de ses employés et œuvre pour une rémunération juste et équitable. La rémunération des débutants est le SMIC heure, mais en quelques missions réussies, la progression au sein de l’entreprise est rapide et peut vous amener à devenir rapidement formateur au sein de l’association. L’offre emploi ONG Conseil est flexible.
Aussi, en tant que recruteur de donateur, vous avez le choix de l’association dont vous voulez promouvoir l’action. Les horaires sont adaptables en fonction de votre emploi du temps, vous avez la possibilité de choisir le lieu et les horaires de votre travail humanitaire. L’offre emploi ONG est présente dans plus de 400 villes en France.
La fabrication des produits dans un souci constant de la qualité et du respect des normes environnementales positionne Matair en leader des concepteurs d’étuves industrielles. Le fabricant d’étuves connaît une grande notoriété dans les grandes entreprises industrielles depuis de nombreuses années. De l’étuvage, au séchage en passant par la polymérisation, la mise en température, le détensionnement, la stabilisation et le thermoformage, tous les produits offrent une qualité reconnue dans toutes les industries.
Pour construire et maintenir une relation client durable, Matair met au cœur de ses préoccupations la satisfaction de ses partenaires que ce soit en termes de minimalisation des pertes de charge ou des ponts thermiques. Le fabricant d’étuves déploie tout son savoir-faire et son expertise pour se plier au millimètre près aux exigences des clients. Grâce au système de régulation de température personnalisé de chaque étuve, l’entreprise a pu répondre aux besoins de tous. De plus est, avant la commercialisation, chaque produit fait l’objet d’un contrôle rigoureux et des tests. Ensuite, des équipes hautement qualifiées se chargent de l’installation et du bon fonctionnement de l’étuve. Ce spécialiste met également le point d’honneur à louer, à rénover et à modifier vos étuves.
Du standard au sur mesure, la gamme d’étuves de Matair allie performance, puissance thermique, rendement énergétique et robustesse. Certains modèles sont équipés d’un simple contacteur mécanique au régulateur programmateur piloté informatiquement pour une facilité et une efficacité d’utilisation optimale. Que vous soyez à la recherche d’étuves à électrodes, à flux, pour baguette TIG, pour bobines ou spéciales, les produits de la marque sont gage de qualité et de meilleur prix. La grande variété de tailles allant de 1 litre à 70 m² et la plage de température large oscillant entre la température ambiante et 520°C maximum permettent d’avoir un large choix d’étuve à convection forcée ou d’étuve à convection naturelle.
L’amélioration des conditions de travail est, aujourd’hui, un des points qui préoccupent le plus les chefs d’entreprise et les cadres dirigeants. L’optimisation de l’ergonomie du poste de travail, l’achat et l’installation d’un mobilier ergonomique de qualité qui répond à l’ensemble des besoins et des attentes des employés, la création de poste de travail ergonomique, l’installation de sièges ergonomiques conformes à la réglementation en vigueur, l’éclairage poste de travail… Tous ces points doivent être savamment réfléchis et étudiés par les entreprises pour que les employés puissent travailler dans les meilleures conditions possibles.
Quelles sont les pistes de solution pour améliorer davantage l’ergonomie au travail et les conditions générales de travail ? Réponse à cette question dans les lignes qui suivent.
On a souvent vanté les mérites de l’open-space, mais force est de constater que le bureau individuel connaît ses dernières heures. Les avantages de faire tomber les murs au sein d’un espace professionnel sont nombreux : meilleur éclairage poste de travail, une table de travail ergonomique plus grande et pouvant même être partagée, une ergonomie du poste de travail améliorée et tant d’autres avantages encore.
Au-delà des sièges ergonomiques, d’éclairage poste de travail ou encore de la table de travail ergonomique, il est important de considérer que ce sont les modes de travail qui sont également à revoir. Aujourd’hui, on ne peut plus imposer aux salariés de travailler tout le temps de la même façon, il est important de se tourner vers la diversification de l’activité courante et des modes de travail usuels. Réunions répétées, voire même journalières, travail en station assise et debout, installation de poste de travail ergonomique pour la réalisation de tâches de nature diverse… Toutes les solutions sont bonnes pour empêcher des salariés de tomber dans la routine et dans le sentiment de répétition de leurs tâches professionnelles.
Un problème majeur dans les entreprises et les locaux professionnels qu’il est important de considérer pour mieux le trait : celui des câbles électriques et informatiques. En plus d’être encombrants et gênants, ces câbles peuvent revêtir un véritable risque pour les salariés (chute, …). Des solutions de mobilier ergonomique existent et ce afin d’améliorer et d’optimiser l’ergonomie au travail pour les salariés ainsi que leurs conditions de travail courantes.
En tant que chef d’entreprise ou cadre dirigeant, vous devez aujourd’hui penser à une chose et une seule pour améliorer le bien-être de vos salariés : ergonomie du poste de travail.
Retrouvez plus d’informations pour améliorer les conditions et l’environnement de travail sur treston.fr