Vous êtes nouveau dans le secteur de l’e-commerce, du e-voyage… Vous aimeriez bien démarrer votre projet. Le netlinking fait partie des points importants à savoir pour réussir dans ce secteur. Pourquoi faire du netlinking ? Et quelles sont les meilleures stratégies de netlinking à adopter ? Nos réponses sont les suivantes.
Le netlinking est une technique qui permet d’améliorer le référencement naturel ou la popularité de votre site web. Il consiste à augmenter le nombre de backlinks ou les liens pointant vers ce dernier. Pour obtenir de bons backlinks, il faut faire du linkbaiting. Cette stratégie consiste à créer des contenus convaincants, pertinents, originaux et à forte valeur ajoutée sur votre site internet. L’objectif est non seulement de susciter l’intérêt des internautes, mais aussi d’être naturellement linké par d’autres propriétaires de sites web. Pour cela, vous pouvez proposer aux internautes des guides ou conseils permettant de résoudre certaines problématiques. Vous avez également la possibilité de créer une page de formation en ligne, grâce à des tutoriels, ou d’autres illustrations informatives.
Pour obtenir des backlinks, il faut trouver une solution assez logique. Pourquoi ne pas échanger des liens avec d’autres sites internet. Pour cela, il suffit de créer votre propre réseau de liens avec des sites proposant des thématiques similaires. Soyez bien vigilant sur ce critère, car il garantit la pertinence d’un échange. Si ce n’est pas le cas, les moteurs de recherche ne prennent pas en compte ce lien comme une preuve de popularité. Mis à part cela, pourquoi devez-vous créer un réseau de liens ? Sachez que, dans votre page web, lorsque vous ferez pointer un lien vers votre money site, vous aurez l’assurance d’en garder le contrôle dans le temps. Puisque le support d’hébergement utilisé vous appartient, vous resterez garant de la bonne présence du backlink. Cette option vous assure le maintien des métriques SEO de vos sites.
Par ailleurs, le guest blogging, comme son nom l’indique, est une technique qui consiste à vous inviter sur un blog, un site plus connu que le vôtre, et y apporter vos expertises. Avantageux, le guest blogging est une stratégie à moindre coût. Il vous permettra de bénéficier de la notoriété du blog et de booster votre e-réputation, donc une solution gagnant-gagnant. Pour chaque article rédigé sur le blog, vous bénéficierez d’un bon trust flow. Le guest blogging est aussi une technique pour prouver aux moteurs de recherche que vous êtes cité sur des sites de confiance.
Pour booster la notoriété de votre site sur la toile, orientez-vous vers des plateformes d’achat de liens sponsorisés. Ces dernières ont été créées pour faciliter la mise en relation de votre webmaster avec les influenceurs du moment. Pour cela, elles doivent disposer d’un puissant réseau, à mobiliser pour proposer au webmaster des backlinks de qualité. Ici, la stratégie à adopter consiste à introduire votre ancre de lien dans un espace acheté sur un blog ou sur un site à forte notoriété.
Hormis cet achat d’espace, vous pouvez également demander aux plateformes de netlinking des articles ou annonces sponsorisés. Les moteurs de recherche tiendront compte des backlinks pointant vers votre site web.
Enfin, vous pouvez atteindre les liens dans des articles existants ou ceux qui sont présents sur les pages d’accueil d’un site, dit influenceur. Théoriquement, cette technique est interdite par Google. Toutefois, il s’agit du meilleur, et probablement de l’unique, moyen de profiter de la notoriété d’un autre site internet.
Les réseaux sociaux sont également des moyens à ne pas négliger pour rendre votre site populaire. Leur utilisation est fortement conseillée pour augmenter votre citation flow. Cela concerne la popularité de votre site, surtout si vous avez des contenus qui intéressent les jeunes.
Une bonne stratégie de netlinking vous permet de booster le référencement naturel de votre site internet. À vous de choisir les plus adaptées à vos besoins et à vos moyens parmi nos 5 propositions.
Aujourd’hui que l’informatique a le vent en poupe, nombreuses sont les entreprises qui recrutent des professionnels qualifiés afin de mieux répondre aux évolutions technologiques. Le Web a besoin des techniciens pour bien fonctionner. Si vous êtes à la recherche d’un emploi et que l’informatique est votre fort, pourquoi ne pas se lancer ? Pour vous donner un coup de pouce, voici les meilleurs métiers les plus payés dans ce secteur.
Ce métier est classé parmi le mieux payé dans le domaine de l’informatique. Ce poste répond parfaitement aux besoins d’évolution des réseaux de télécommunication ainsi que des systèmes d’information d’une entreprise. L’architecte réseau/système se doit donc d’assurer le développement des réseaux de télécommunication. Avec un salaire de 51 150 €, ses missions consistent généralement à adapter et à mesurer les différents éléments composant le réseau de télécommunication, de configurer ce réseau et ses fonctionnalités.
Le métier de Directeur informatique est une fonction très essentielle, surtout dans les entreprises d’une taille beaucoup plus importante. Pour exercer ce poste, certaines compétences sont requises. En effet, il est indispensable que le postulant dispose entre autres des capacités d’encadrement afin de gérer une équipe. Il doit avoir un sens de l’anticipation et une vraie aptitude à la pédagogie. Un Directeur informatique touche un salaire de 51 300 €. Si vous êtes en possession d’un Bac + 5 et que vous êtes diplômé d’ingénieur d’une école généraliste ou spécialisée, ce poste peut vous convenir parfaitement. Il suffit de vous rendre dans une agence de recrutement informatique pouvant vous aider à vous faire recruter en tant que Directeur informatique.
Avec un salaire de 53 800 euros, un Architecte JAVA a pour rôle de construire des systèmes pouvant répondre aux problématiques de sa clientèle. Sa connaissance du langage informatique lui permet d’avancer des solutions pour achever différentes tâches :
En tant que technicien, l’architecte NET assure plusieurs tâches au sein d’une entreprise. Il se doit de proposer les meilleures solutions tout en conseillant les intervenants dans les choix technologiques. Il établit le cadre du travail, conçoit des architectures système et assure le support technique. Par ailleurs, l’Architecte Net répond au cahier des charges de chaque client et réalise également des tests de charge pour s’assurer que l’architecture soit bien solide. Comme salaire, ce professionnel touche 57 450 € environ.
Pour exercer ce métier qui est le mieux payé dans le secteur de l’informatique, il faut avoir toutes les compétences techniques, des compétences en marketing et en gestion ainsi qu’une excellente maîtrise de l’anglais. Les qualités personnelles sont également à considérer avant de pouvoir exercer le métier de Directeur R&D et de toucher un salaire de 79 600 euros. Ce métier s’exerce généralement dans les entreprises privées de grande taille concernant différents domaines d’activité : la santé, l’aéronautique, la chimie, le secteur énergétique et autres.
Chef de projet. C’est un titre assez prestigieux aux yeux des prétendants aux postes à responsabilité dans les différentes entreprises quel que soit le domaine d’activité concerné. Il demande une aptitude au management assez étendue et constitue un défi important pour le travailleur. Mais que revêt exactement le métier de chef de projet et quel profil doit-on avoir pour mériter le poste correspondant ?
Encore appelé Directeur de projet, le Chef de projet est un poste créé pour assurer la prise en charge globale du cahier des charges relatif à un projet donné afin de le mettre en œuvre dans les règles de l’art. Pour ce faire, il procède à l’analyse des besoins et effectue les reportings nécessaires. Il se trouve à la tête d’une équipe travaillant en interdépendance et aux membres duquel il répartit les missions suivant les spécialités et les compétences. Ses principales missions sont l’élaboration du cahier des charges avec établissement du calendrier de mise en œuvre, la collaboration avec le client du moment afin de rester dans la connaissance de ses attentes, l’organisation des réunions avec les collaborateurs en vue de l’identification des compétences et le maintien de la feuille de route du projet compte tenu des délais s’y rapportant. C’est un professionnel qui aura bénéficié d’une formation en gestion de projet.
Si on est désigné à la tête d’un projet donné, c’est qu’on a démontré qu’on possède les compétences en rapport avec les caractéristiques techniques de ce projet avant tout. Cela signifie avoir un savoir-faire confirmé dans des domaines comme le marketing, le multimédia, l’industrie, le web-marketing et le e-business. Ce responsable manage une équipe. Il lui faut donc avoir des qualités d’organisateur et de manager. Parmi les compétences de manager figure l’aptitude à la communication professionnelle. D’ailleurs, il pourrait avoir à dispenser une formation à son équipe. L’aptitude à la transmission de savoir et d’instructions lui sera exigée dans ce cas. Par ailleurs, un quelconque projet est caractérisé par un enveloppe budgétaire. Ce qui signifie que le chef de projet est quelqu’un en mesure de gérer les côtés financier et économique d’une activité. En cas de lacune vis-à-vis de ces requis, le futur chef de projet peut toujours s’offrir une formation en gestion de projet.
Pour pouvoir tenir un jour un poste à responsabilité de ce niveau, des conditions de parcours académique sont quand même demandées. En partant du bac, vous devrez accomplir de 3 à 5 années dans une spécialité donnée pour pouvoir plus tard être engagé comme chef de projet. Cette spécialité concernerait cependant principalement des domaines tels que la gestion, le commerce, le management, le marketing et la communication. Le métier de chef de projet est dans la ligne de mire de certains cursus à suivre dans les universités et les écoles de commerce, de gestion et de management. Néanmoins, si votre spécialité est plutôt technique, l’électronique, la chimie, l’informatique ou la génie mécanique par exemple, un tel poste vous sera quand même accessible moyennant de l’expérience au sein de l’entreprise qui vous emploie et surtout une formation en gestion de projet.
Le chef de projet est le chef d’orchestre chargé de piloter et de coordonner un projet donné en mettant en place la stratégie appropriée. Si on aspire au métier de chef de projet, il faut dès la scolarité viser un bac + 3 jusqu’à un bac + 5 en management, commerce, marketing, gestion ou encore communication.
De nombreuses raisons peuvent nous pousser à solliciter les services d’un spécialiste en débarras de maison. On y a surtout recours pour mettre un peu d’ordre dans notre logement pour faire plus d’espace. Parfois, le vidage et l’assainissement des locaux sont indispensables avant de les quitter définitivement. À ce titre, les entreprises spécialisées dans ce domaine proposent différents types de prestations (ex. : services de désencombrement, désinfection et dératisation des lieux, nettoyage de la partie externe de l’immeuble). D’ailleurs, elles ne ciblent pas uniquement les particuliers. Qui sont donc les clients qu’elles cherchent à cibler ? Nous apportons des éléments de réponse dans ce qui suit.
Bien qu’ils ne soient pas les seuls clients des entreprises de débarras de maison, le vidage des locaux des particuliers rentre dans leurs attributions. À ce titre, elle se charge de l’enlèvement des objets et des meubles encombrants. Les lieux seront également débarrassés des biens inutiles et endommagés. En l’occurrence, il s’agit d’objet en tout genre comme les meubles en bois, les appareils électroménagers, la vaissellerie, les jouets usés, etc. Généralement, les particuliers font appel à une entreprise de débarras de maison à la suite d’un décès d’un proche ou à son départ en maison de retraite. Il en va de même en cas de déménagement.
En outre, les services d’une telle entreprise sont sollicités pour la gestion des déchets issus de diverses opérations comme les travaux de rénovation. À ce titre, elle se charge du triage par catégorie de ces déchets avant de les acheminer vers la décharge. Certains professionnels se spécialisent aussi dans le débarras des granges et des greniers.
En effet, l’entreprise de débarras de maison peut venir en aide aux collectivités et aux associations. Concrètement, elle offre un accompagnement aux personnes qui partent en maison spécialisée. À ce titre, elle les aide à trier leur affaire en préservant ceux qui leur serviront encore une fois qu’elles auront emménagé dans leur nouvelle demeure. Quant aux objets qui ne leur sont d’aucune utilité, l’entreprise de débarras de maison procède à leur revalorisation, par exemple en les offrant aux plus nécessiteux.
En outre, l’entreprise de débarras de maison propose des services de déménagement à moindre coût pour les associations et les collectivités. Elle se charge du transporter leurs différentes affaires d’un lieu à un autre. Mais au-delà de tout, elle s’occupe du recyclage écoresponsable des vieux meubles et des appareils électroménagers anciens de ces organismes.
En effet, les entreprises de débarras de maison sont de fidèles alliés des professionnels de l’immobilier. Elles les accompagnent afin qu’ils réussissent dans leur domaine d’activité. Ces professionnels ont surtout recours à leurs services dans le cas d’abandon de domicile par un locataire. Une entreprise de débarras se charge ainsi du vidage des lieux afin de remettre l’appartement sur le marché de la location. Elle est aussi responsable du désencombrement d’une maison remplie de vieillerie afin de la revendre facilement. Le débarras est en effet une étape incontournable si on veut la vendre à bon prix. En outre, elle offre des services de débarras gratuit aux locataires qui voyage sans leur affaire. Autrement dit, en échange de ses prestations, l’entreprise de débarras de maison rentrera en possession des biens du locataire en question. Évidemment, une estimation de la valeur de ces biens sera effectuée au préalable.
La mission Comptes annuels peut être réalisée par le Comité d’entreprise avec l’assistance d’un expert-comptable. A ce sujet, l’article L. 2325-36 du Code du travail stipule que « La mission de l’expert-comptable porte sur tous les éléments d’ordre économique, financier ou social nécessaires à la compréhension des comptes et à l’appréciation de la situation de l’entreprise ». Quel est le contenu de cette mission et comment se choisit l’expert ?
Ce ne sont pas tous les élus d’une entreprise qui possèdent la capacité de comprendre les tenants et aboutissants des comptes. L’expert-comptable est alors appelé tout d’abord pour rendre ces derniers compréhensibles pour tous. Par la même occasion, il mettra en exergue les situations économique, financière et sociale présentes et futures de l’entreprise afin d’offrir aux élus le moyen d’évaluer les perspectives d’avenir et les conséquences sur le plan social. Il fera ressortir aussi les éventuelles difficultés auxquelles l’entreprise doit faire face pour que ses élus puissent en élaborer les solutions. Par ailleurs, il pourrait lui être confié en plus de l’examen annuel des comptes l’examen annuel du rapport de participation des salariés aux résultats de l’entreprise pour mettre à jour la justice des proportions comme cela est souvent nécessaire en ce qui concerne la Réserve spéciale de participation.
Il appartient au Comité Social et Economique de décider de faire appel à un expert-comptable qui va prendre en main l’examen annuel des comptes de l’entreprise et l’examen annuel du rapport de participation des salariés puis de faire le choix du prestataire. Il appartient à l’employeur de le rémunérer. Le choix sera à faire parmi la liste des experts agréés présentée sur le site web du Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion. Les décisions du CSE seront issues d’une réunion et dans le cas où il y a unanimité, un vote en réunion plénière ne sera plus qu’accessoire et même s’il aura lieu, il ne mettra pas à contribution l’employeur qui est le président du CE. La résolution issue des délibérations apparaîtra dans le PV de la réunion.
Suivant le cas, un accord peut être conclu entre le CSE et l’employeur pour que cette rémunération soit répartie entre les deux suivant un rapport de 20 % / 80 % pour cent.
Naturellement, le même pouvoir que celui du commissaire aux comptes est donné par l’entreprise à l’expert-comptable qu’il aura choisi d’accéder aux différents documents afin d’accomplir les investigations nécessaires à la réalisation de l’examen annuel des comptes et de toute autre mission adjacente. Cet accès est encore plus approfondi que celui qu’a le Comité d’Entreprise.
L’article L. 2325-37 est clair à ce sujet : « Pour opérer toute vérification ou tout contrôle entrant dans l’exercice de ses missions, l’expert-comptable a accès aux mêmes documents que le commissaire aux comptes.
Lorsqu’il est saisi dans le cadre d’une opération de concentration prévue par l’article L. 2323-20, l’expert a accès aux documents de toutes les sociétés intéressées par l’opération. ».
L’article L. 2325-35 du Code du travail donne le pouvoir au CSE de faire appel à un expert-comptable pour des missions comme l’examen annuel des comptes et l’examen annuel du rapport de participation des salariés aux résultats. Le législateur lui a prévu ce pouvoir afin de permettre aux élus d’exercer leur rôle portant sur les aspects économiques de la vie de l’entreprise.