La traçabilité logistique : un véritable atout pour votre entreprise

La traçabilité logistique : un véritable atout pour votre entreprise

Le souci de tout chef d’entreprise est d’instaurer un climat de confiance entre son entreprise et tous les acteurs avec qui celle-ci interagit. Pour avoir une force de vente efficace, il faut nécessairement avoir une bonne politique de distribution de ces produits. L’efficacité de cette politique de distribution ne peut être assurée sans un système de suivi des...
Demande de justificatif d’absence employeur : en quoi cela consiste-t-il ?

Demande de justificatif d’absence employeur : en quoi cela consiste-t-il ?

Tout employé a droit à des jours de congés et de RTT. Toutefois, il faut que ce soit approuvé par son employeur et justifié auprès de celui-ci. Si tel n’est pas le cas, votre responsable peut vous envoyer une demande de justificatif d’absence. On vous dit tout sur cette procédure. Une demande de la part de l’employeur pour...
L’utilité du Social Wall

L’utilité du Social Wall

Les gens ont tendance à poster le long de l’année sur les réseaux sociaux. Ces derniers véhiculent toutes sortes de contenus. Bien entendu, il en va de même pour les entreprises ainsi que sociétés. Pour celles qui veulent étendre leurs marques, l’usage d’ambassadeur est considéré comme la solution la plus avantageuse. Toutefois, pour une plus grande exposition une solution est avancée. C’est celle du social wall. Ce dernier permet notamment d’agréger les contenus sur Twitter, Instagram et autres. Ce qui conduit à donner plus de...
COMMENT BIEN GERER UNE RUPTURE CONVENTIONNELLE

COMMENT BIEN GERER UNE RUPTURE CONVENTIONNELLE

La rupture conventionnelle est une affaire délicate autant pour l’employé qui veut démissionner que pour l’employeur. Pour que l’arrangement ne mette aucune des deux parties dans un désavantage total, il est nécessaire de n’oublier aucun des paramètres entrant en jeu et l’assistance d’un avocat est pratiquement incontournable. A propos de la rupture conventionnelle Depuis le 25 juin 2008, la rupture du contrat de travail est encadrée par la loi qui porte sur la modernisation du marché du travail. La rupture conventionnelle est la solution pour le cadre supérieur qui désire rompre son contrat sans rater l’indemnité à laquelle il a droit. Elle est aussi la solution pour l’employeur qui souhaite verrouiller une rupture de contrat en évitant les pièges inhérents au licenciement. La meilleure solution pour tout le monde, c’est une rupture amiable, c’est-à-dire une convention exclusive signée de la démission ou du licenciement entre deux parties consentantes. A ce moment-là, les termes du départ du cadre, dont notamment la date de départ et le montant de l’indemnité de rupture conventionnelle, peuvent être négociés. Le contentieux est alors évité. Sécuriser une rupture conventionnelle grâce à un avocat Une excellente connaissance du Droit social est la condition permettant de bien sécuriser une rupture conventionnelle pour les deux parties mais qui a vraiment la maîtrise de ce domaine sinon l’avocat de droit social ? D’où l’importance de s’en remettre à un spécialiste tel que le cabinet CHG qui est spécialement un avocat en rupture conventionnelle à Paris. Le salarié tout comme l’employeur peut se faire assister par l’avocat pour convenir de l’arrêt du contrat d’un commun accord et mener à bien...
FONCTIONS ET ROLES DU TELESECRETAIRE MEDICAL

FONCTIONS ET ROLES DU TELESECRETAIRE MEDICAL

Que fait un télésecrétaire qui travaille dans le domaine médical ? Voyons dans les prochaines lignes l’étendue des rôles et missions de gestion de secrétariat d’entreprise qu’il a à assurer ainsi que les conditions pour lui de pouvoir exercer ce métier. Ce qu’est un télésecrétaire médical C’est un secrétaire qui travaille à distance et dont la spécialité se situe dans le créneau de la santé. Le concept de son poste a vu le jour parce que les cabinets médicaux trouvent qu’il est beaucoup plus facile à gérer qu’un secrétaire en local. En effet, en s’offrant des compétences égales à celles d’un secrétaire traditionnel, un cabinet n’aura pas à se formaliser avec des contrats à verser un salaire ni à payer des charges sociales d’un côté et de l’autre côté, ne s’encombre pas des matériels destinés au télésecrétaire comme le téléphone, l’ordinateur, l’imprimante, le scanner et tout le reste. Il a pourtant la garantie d’une gestion administrative efficace et ce, en ayant la possibilité de ne faire appel à cette prestation que pendant le laps de temps ou les périodes où il en a besoin et avec un mode de tarification au choix. Les missions en télésecrétariat médical Que fait un télésecrétaire médical ? En tant que secrétaire, il assure la permanence téléphonique en personnalisant chaque communication avec les patients. Ce faisant, il établit l’ordre de priorité de ces derniers suivant l’urgence des cas et renvoie les appels urgents vers le mobile du médecin disponible. Il reçoit les prises de rendez-vous et les insère dans les agendas des praticiens travaillant dans le cabinet. Spécialisé dans le domaine de la santé,...
Zoom sur les raisons d’ouvrir un restaurant franchisé

Zoom sur les raisons d’ouvrir un restaurant franchisé

Le fait de lancer sa propre affaire, comme ouvrir un restaurant, intéresse de plus en plus les jeunes entrepreneurs en ce moment. Malheureusement, les étapes à parcourir et le manque de savoir-faire constituent souvent un frein, les empêchant de se lancer. Pour les entrepreneurs déterminés, la meilleure solution est de...