Mai 31, 2019 | Entreprise
Permettant de créer une société dans un pays plus favorable à la France, la société offshore offre encre de nombreux avantages. Si vous envisagez de vous lancer dans cette aventure, voici 3 conseils qui vous aideront à bien préparer cette démarche. Choisissez la bonne destination Avant même de démarrer vos recherches pour créer une société offshore vous devez définir quel pays est le plus apte à accueillir votre future...
Mai 29, 2019 | Entreprise
Les chefs d’entreprise sont constamment à la recherche de nouvelles idées pour améliorer les performances de leurs sociétés. Si la tenue régulière de formations permet d’accroitre les compétences du personnel, il reste la question des outils informatiques à employer. En effet, les logiciels jouent un rôle de plus en plus important au sein de n’importe quelle structure. Dans cette course à l’optimisation, un nombre croissant d’enseignes décident d’investir dans un...
Mai 25, 2019 | Entreprise
Pour encourager les entreprises à embaucher des personnes qui sont désavantagées pour trouver un travail comme les handicapés, l’État propose des contrats aidés qui consistent à donner des aides financières aux employeurs pour faciliter l’embauche de ces personnes. Depuis janvier 2018, le contrat aidé n’existe plus et a été remplacé par le PEC. Quels sont alors ses impacts sur l’insertion des personnes en situation de handicap ? Le contrat aidé c’est quoi ? Le contrat aidé est un type de contrat dont l’employeur bénéficie d’aides. Ces dernières peuvent se présenter sous différentes formes, cela peut être des subventions à l’embauche, des aides à la formation ou des réductions voire des exonérations de charges sociales ou autres. Ces aides ont pour but de faciliter et de diminuer les charges liées à l’embauche. Les contrats aisés sont destinés aux personnes qui ont des difficultés à trouver un job pour de nombreuses raisons. Ces personnes peuvent être des demandeurs d’emploi de longue durée, des séniors, des jeunes non diplômés, des personnes handicapées, etc. Depuis le 1er janvier 2018, l’État a décidé de mettre fin aux contrats aidés en les remplaçant par le PEC ou parcours emplois compétences pour faciliter l’intégration professionnelle de ces personnes. Au revoir le contrat aidé, bonjour le PEC La question qui se pose est : « le PEC favorise-t-il réellement l’insertion professionnelle ? » Si l’on regarde de près les mesures proposées par le PEC, il faut dire que oui, les deux protagonistes à savoir l’employeur et l’employé en sont tous satisfaits. En effet, les mesures sont bien claires. Premièrement, le PEC ne concerne que le secteur non marchand, le secteur privé est...
