Les managers de transition : des ressources fiables dans le secteur industriel

Les managers de transition : des ressources fiables dans le secteur industriel

Les managers de transition ont sauvé de nombreuses entreprises en difficulté au cours de la dernière crise financière. La majorité de ces sociétés œuvrent dans le secteur industriel. Jusqu’à aujourd’hui, l’intérim management jouit d’une bonne réputation chez les gérants d’usine. Cette notoriété pousse notamment certains entrepreneurs à recourir à ce procédé pour optimiser la gestion de leurs chaînes de...
Quelques conseils pour réussir une campagne de prospection par téléphone

Quelques conseils pour réussir une campagne de prospection par téléphone

Indispensable à la bonne marche d’une entreprise, la prospection est une démarche essentielle pour élargir son portefeuille client et développer ses résultats commerciaux. Et pour lancer une opération de conquête, une large palette d’outils s’offre aux sociétés. Mais jusqu’ici, le téléphone reste le choix numéro un de nombreuses enseignes. Et pour réussir une campagne de téléprospection, notamment en BtoC, il est important d’enrichir la base de données. Dans ce cas, l’achat de fichiers peut être une solution...
Gestion des ressources humaines : comment trouver les meilleurs candidats ?

Gestion des ressources humaines : comment trouver les meilleurs candidats ?

Mettre un mauvais candidat à un poste est un frein pour le développement de l’entreprise. C’est pour cela que les ressources humaines utilisent différents outils et astuces pour mettre la main sur la personne idéale. Ci-dessous quelques conseils pour recruter la perle rare. Faire une offre d’emploi bien détaillé Prenez soin de bien détailler l’offre d’emploi que vous allez publier. Celui-ci aura pour but d’affiner la liste des candidats qui postulent. Réaliser une description exhaustive du poste à pourvoir, la personne pourra se faire une idée réelle du profil recherché ainsi que la mission qu’elle devra exécuter. C’est un moyen efficace pour éviter les erreurs de...
Formation inter entreprise : indispensable pour développer les compétences

Formation inter entreprise : indispensable pour développer les compétences

Qu’il s’agisse de répondre à un désir de reconversion ou par nécessité, de plus en plus de salariés se tournent vers la formation pour développer leurs compétences. Pour cela, ils ont la possibilité de suivre une formation inter entreprise. Cet article fait le point sur ce cursus pro. Quels sont les avantages de la formation inter entreprise Comme le laisse supposer son nom, la formation inter entreprise est une session de formation qui implique la contribution des salariés issus de plusieurs sociétés d’un même secteur d’activité. À noter que les particuliers en quête d’une formation professionnelle ont également accès à ce parcours. Pour les participants, notamment, les salariés, ce cursus pro se présente comme un excellent moyen d’acquérir et de partager des compétences et des expériences. Il permet par exemple d’apprendre de nouvelles techniques et de reconnaître les bonnes pratiques de réussite. D’ailleurs, le fait de rencontrer d’autres travailleurs ayant les mêmes tâches et le même niveau professionnel est tout simplement enrichissant pour tout un...
Fabrication d’équipements industriels : pourquoi privilégier l’usinage des pièces ?

Fabrication d’équipements industriels : pourquoi privilégier l’usinage des pièces ?

Les procédés employés pour la fabrication d’équipements industriels évoluent en continu. Actuellement, les entreprises spécialisées ont le choix entre plusieurs méthodes pour produire des pièces de bonne facture. Alors que les techniques de fonderie font leur grand retour dans ce secteur, de nombreux professionnels préfèrent usiner les objets à fabriquer. Cette seconde approche présente plusieurs...